【48812】58同城直播招聘为雇佣两边供给精准求职招聘服务

  进入9月，结业生找作业、社会人员换岗顶峰期的叠加，将求职需求面向顶峰，一起，企业为备战年底消费顶峰期，开端很多吸引人才。为协助地方人社部分更高效的展开作业帮扶作业，推进高校结业生作业作业提质晋级，58同城充沛的发挥资源、技能、品牌优势，在高校学子结业季、秋招季等作业顶峰期，经过举行招聘活动、发布作业数据陈述、打造智能招聘东西等方式，为高校结业生打通迈入职场的第一道关卡。

  据了解，人社部于9月5日11月11日展开2022年大中城市联合招聘高校结业生秋季专场活动，线下招聘活动杰出专业化、精准化、小型化、职业性，要点发起企业进校园招聘；线上开设“职业、区域、人才”招聘专区，多频次举行直播带岗、视频双选会、企业云宣讲等活动。

  58同城还经过发挥数据优势协助高校学子确定缺工职业，助其作业事半功倍。日前，58同城招聘研究院联合我国连锁运营协会（CCFA）一起发布了《我国日子服务业作业指数陈述（2022）》。陈述数据显现，日子服务业作业景气量攀升，第二季度作业指数到达前史高点9.4，招工缺口凸显。尤其是居民日子服务刚需的物流快递范畴，作业指数一路走高，人才求过于供。

  不仅如此，国民招聘大渠道58同城还活跃发挥技能优势,经过快捷高效的智能招聘东西,为要点作业集体完成充沛、高质量作业保驾护航。为进步雇佣两边的招聘体会,58同城依托先进的技能打造智能化招聘东西直播招聘,帮企业与求职者完成“隔空对话”。现在,直播招聘已成为58同城招聘活动的标配,公司可以经过直播招聘全面展现企业雇主形象,一起可与求职者进行线上互动,及时检查求职者信息,为雇佣两边供给优质、客观、精准的求职招聘服务。

  为保证人才供需的有用对接，在全国疫情“动态清零”的大布景下，人才对接作业移至线同城招聘的系列智能招聘东西微聊、智能求职帮手小聘、视频面试、企业VR、直播招聘、奇特面试间等极大的提升了招聘功率，协助结业生打破间隔、空间的约束，让本地结业生足不出户、外地结业生削减活动，轻松取得高效的求职体会。

  未来,58同城将持续洞悉招聘需求与求职志愿,紧密结合求职者的择业需求,带来多元优质的好岗位,有用助力人才精准匹配岗位,完成乐业愿望。